Vita

Als Personalleiterin und Kaufmännische Leiterin in international ausgerichteten Unternehmen habe ich langjährige Führungserfahrung in leitenden Positionen sowie profunde betriebswirtschaftliche Kenntnisse im internationalen Kontext.

Ich bin vertraut mit allen strategischen und operativen Facetten der  HR-Arbeit, betriebsinternen Prozessen, Strategien, Organisationsveränderungen und deren Auswirkungen auf Mitarbeiter.

Seit 2008 arbeite ich als Beraterin, Trainerin und Business Coach. Ich verbinde meine Führungs-, Projekt- und Praxiserfahrung mit der systemischen Arbeit für Beratung, Training und Coaching von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. 

Die Schwerpunkte meiner Arbeit sind Change- und Transformationsprozesse, Führung und Development sowie Placement und Neuorientierung.

Partnerschaft und Vertraulichkeit sind die Prinzipien meiner Arbeit.